職場人生關鍵字:信

不要自我設限，相信自己--楊馥璟的奮鬥人生

撰稿者：機電系王冠歡

　　楊馥璟，任職於美商賽發馥股份有限公司，擔任主任工程師一職。博士班畢業後，已在業界闖蕩超過十年，看似成就非凡的他，在職場中經歷過的波折卻不比別人少。正因為如此，楊學長更懂得如何調適內心，相信自己，除了在挫折中成長，同時也持續精進自己的技術以累積深厚的實力，就是這樣努力不懈的人格特質，成就了現在的楊學長。

職場人生關鍵字

　　走進美商賽發馥這間公司時，整體的感覺非常明亮、輕鬆且自在，在與楊學長進行訪談的過程中更是讓人感受到他溫和的個性以及謹慎的思維，在解釋完本次人生錦旗活動的初衷與目的後，便進入了正式訪談。首先詢問了楊學長的職場人生關鍵字，學長毫不遲疑地說出「信」，身為一名虔誠的基督徒，楊學長以自身經歷來說明，楊學長說，以前與學弟妹分享職場經歷，給予參考意見時，常說要擁有寬大的心胸，認真肯學，不需要太過功利主義，只要有機會就要好好抓住，但近幾年光是秉持這樣的態度，並不是就能保證我們在職場上的成功，坦白說，成功還是有很大一部份是機緣與運氣，楊學長接著說：「當時在一家外商公司服務了6、7年，公司內部由於種種因素決定裁撤CPU這個部門，就是我工作的部門，所以即使你很努力，也有傑出的表現，但是很多外在的環境並非我們所能控制，因此被資遣後輾轉到了現在的公司，以前會說，你做了怎樣的努力，就能成為一名傑出的工程師，但後來會發現，其實都是在於機緣。」楊學長更提到，科技業是產業變動很大的行業，因此怎麼調適自己的內心顯得更加重要，在失去工作，家庭經濟壓力隨之而來的過程中，唯一讓自己覺得能夠穩定住內心的方法，便是相信並且傾聽自己的信仰。楊學長藉由閱讀聖經，參與教會活動等信仰來堅定自己，不管外面的世界如何變動，自己的內心是一樣堅強的，因此楊學長選擇「信」這個字來代表他的職場人生關鍵字。

求學歷程與身分轉變的心境

　　學士、碩士、博士皆在中山大學就讀的楊學長，在學士班時，選擇在資工系黃英哲教授的指導下做專題，而當時做的專題便是CPU相關領域。更出於興趣，在黃教授的鼓勵下攻讀碩士與博士，當我問到從學生到職場社會人士的身分轉變上是否有差異時，楊學長說道：「身分轉換的銜接上沒有太大的改變，因為在實驗室這幾年的訓練中，學習到了該如何自己去界定問題，按部就班地發展出解決問題的方法，正是因為在就學期間便遵循這樣的方法去處理問題，因此到了業界後懂得自己鞭策自己，也會主動跟主管討論問題，還蠻得心應手的。」

對職場與職務的想法

　　美商賽發馥股份有限公司，主要銷售CPU的設計給客戶，並依照客戶的需求去製作出適合客戶產品的CPU。楊學長提到，外商公司跟本土產業比起來，風氣相對自由，時間安排上也較彈性，較有空間，而從工作型態上來說，較需要額外訓練的是英文溝通能力與表達能力，運用這些能力在各國工程師中進行協調是非常重要的。而當我問到在職場上有成就感的經歷時，楊學長說道：「進入這家公司後過了一年左右，在團隊的努力下，總部便慢慢認可台灣分公司的努力，也因為有把握每個機會，做好每份工作，沒有設限自己才會被大家看見。」

　　另一方面，當問到在職場中感到挫折的經歷時，楊學長說道：「我們和其他外國工程師，是在不同地方、不同時間，說著不同語言的人，當時在其他外商公司任職時，常常需要在上海，印度、美國這些國家的工程師之間從中協調，在溝通上其實是非常需要去克服的，這是在跨國工作中最具挑戰性的。」對於講求效率的楊學長來說，雖然有挑戰性，但也在那段時間中成長了許多，不論是表達能力、溝通能力甚至是英文能力也大幅提升了，楊學長更提到，大部分外商公司會較傾向於將專業技術集中在總部，而較邊緣，勞力密集的工作可能就會分派給其他分公司去進行，所以該如何積極去爭取，去證明自己的價值，也是很重要的。

給學弟妹的建議

　　楊學長提到，在求學階段收穫最多，最想跟學弟妹分享的經驗，就是希望學弟妹不要因為自己在地理位置較偏遠，似乎遠離了新竹等高科技產業中心的地區，就自我設限，只要對自己有所期待，覺得自己能夠做到跟世界水準相同的工作的話，就不會是一個限制，楊學長接著說：「當時實驗室的老師有鼓勵我投一個較頂尖的研討會，對我來說，我不會因為沒有人投過，就覺得這是不合理的，在不設限自己的情況下敢於去做的話，任何事情都不會成為你的限制，結果也意外的成功了，自己也覺得非常開心。」在中山學到的這一串歷練不僅是楊學長寶貴的人生歷練，更是成就楊學長在業界發光發熱的重要經歷，因此他希望傳承給學弟妹，希望學弟妹不要自我設限，相信自己。