姓名:鄭竹明
現職:晉弘科技股份有限公司 董事長
畢業系級:物理系 84 級
撰稿者:企醫管碩施同學
鄭竹明,畢業於國立中山大學物理系,現任晉弘科技股份有限公司董事長。在大學的求學過程中,學長很明確的知道自己未來的方向,希望能夠從事工程師這方面的工作,成為一位優秀的工程師,加上本身對光學很有興趣,因此大學畢業後就直接報考研究所,也順利考上交大光電所。因為工程師有一個很重要的部分是在創新發明,而學長本身也很喜歡創新,所以碩士班畢業後,他就為自己設定了寫專利的目標。學長說,寫專利可以讓自己更加不一樣,因為專利是一則發明,是一個全新的東西,也因為喜歡做創新的事情,自然後面就帶出「創業」。學長提到在工作約第六年的時候,當時生活很穩定,公司也提供了很好的栽培與訓練,自己也開始接一些國外的大計畫,但在執行過程中,覺得在技術方面自己好像欠缺什麼,也希望自己能有另一個興趣,於是抱著學習第二專長的想法,加上自己對工程這方面有興趣,覺得應該去挑戰一下自己,所以趁著工作之餘,就去讀博士班學習新的技術。
學長回顧從小到大的求學歷程,一路下來都蠻順利的,但那時只是為了念書而念書。學長說,到了中山就是完全開放,這對他來說很重要。那時他覺得學習就是要自己去學習,父母、師長不會在後面逼你,學習是自己的,而且學習的方式可以很多,不是只有從課本上學習。學長也分享多年的經驗談,他說他在社會上常能看到兩種人,一種人是只會寫考卷,你可以把考卷給他,他可以把考卷寫得好好的,這也是過去教育造就出來的學生;另一種則是你提供他一張白紙,他會在白紙上自由發揮。學長說,出了社會他喜歡的是這種會把白紙填滿的人,過去他會給對方一張白紙,一個題目,請他把白紙填滿;現在他只會給高階主管一張白紙,由對方來告訴他,應該怎麼做。學長強調出社會是要貢獻,學習是自己的,不要期望公司給我們規畫,而是應該想能為公司貢獻什麼。你要能調整好心態,心態不一樣,做事的速度自然不同,主管給的規劃也就會不一樣,準備好,機會來了就把握住。
說到校園生活,學長特別懷念有一群感情不錯的同學,大家到現在還會一起聚會,會互相幫忙。學長也分享了一個他在中山大學就讀時影響他很大的一件事,當時他擔任系學會會長,曾為了製作系服而搞得一個頭兩個大,因為怎麼做大家都有意見。後來跟幾個同學湊錢,請設計公司設計了一個很好,很有質感的圖案,然後展示給大家,並告訴大家,我們不表決,如果你們覺得好就購買,如果購買人數不到八成,我們就不做了。同時也透過學長、學弟去遊說,去宣傳。結果,那時幾乎九成的學長姊都購買了,當時學長體會到,只要設計出來的東西有質感、是好的,那大家就會認同,不用擔心抱怨,因為做得再好都有人會抱怨。另外,除了品質外,宣傳也很重要。在做任何產品的過程中,聽聽看別人的意見,不要閉門造車,這樣才會有好的產品出現。
在職場生涯中,電子產業曾經輝煌過,因而學長希望能夠投入到新的產業,適逢交大投入BioICT(生醫電資)研究,所以決定出來創業。學長從交大育成中心開始創業,接著到新竹科學園區。學長提到當初之所以會選擇醫療診斷器材研發與製造這個行業,主要是因為能夠幫助人,他常常跟員工講,我們要幫助一個人,才能賺一塊錢;而不是為了一塊錢而去幫助一個人。公司也持續在做慈善事業,為了解決偏鄉地區病人的醫療障礙,公司推出攜帶型的設備,提供遠程醫療服務,並配合政府長照政策以及預防醫護人力不足問題,使用AI做輔助和診斷。
學長一路走來,在職場生涯中也遇到過「貴人」,大多是客戶及供應商,他說,出了社會應該要多多跟人學習,跟人的交流是最即時的,也能夠得到最新的訊息。那些幫助我們的貴人,只要有一句話是能夠點開自己的想法,就是最重要的。學長以過來人的經驗說道,創業的人要開放及溝通,知識是必要條件,創意才是充分條件。自己是屬於比較強勢、比較狼性的領導者,因為自己有走過,對自己要求很多,同樣對員工也是高要求。此外,在產業想要做一個優秀的人,「速度感」很重要,保持一個動態的、快速的態度去做事,但快不等於亂,快是在充分準備的情況下的動作,不是沒有準備下的急躁。學長以「迅」:天下武功,唯快不破,作為其人生關鍵字,期許公司在前五年作為營利企業;五到十年間成為幸福企業;十年後希望能成為一家社會企業。