職場人生關鍵字:累積

資『長』管理

撰稿者：中文系王同學

　　我想大家對職涯發展感到困惑是在所難免的，人力資源管理研究所畢業的林瑋志學長，原本大學主修的是資訊管理學系，一開始是在金融業資訊科技部門服務，但後來根據自己的興趣，跨領域到人力資源部門，雖然不同於所學，但對於跨領域，學長說：「能力是可以培養的。」學長建議大學生，先確定自己的能力，還有自己的興趣是什麼，然後去找出符合自己興趣的工作。要能提升能力，確定目標方向，在從中準備，另外也要看準產業市場的需要，以及為自己在市場中定位。剛出社會的大學生都是一張白紙，面對企業的選才，要讓自己卓越的能力被看見，除了學歷外，實習的經驗或是一些優秀表現也很重要，不怕沒有工作，只怕找不到自己喜歡的工作。

　　學長從本土銀行、保險公司到餐飲公司，再到現在的化妝品產業，儘管是不同產業的公司，在面對工作任務時，都能各有所收穫。問到學長在工作中覺得最有成就感的是什麼時？學長回答道，最有成就感的便是幫助底下部門員工的發展、學習、成長，及幫助公司解決問題。談到學生畢業後想進入這個行業，需要具備甚麼能力時，身為人力資源部總監，學長認為需要具備的能力，除了知曉工作內容外，要能幫助員工在企業中適應、學習、成長，還要讓被聘用來的人能在組織中擔任適當任務。

　　進入職場開始工作，所有的一切都是累積，工作能力的累積、經驗的累積都很重要。企業主要分為三大要點，執行、管理、策想；而工作能力也必須要有三大要點，溝通、傾聽、協調。學校教的是理論，而職場才是真正發揮能力的地方，學長認為，進入職場開始工作就是累積的開始，從工作中學習，從工作中累積專業，累積執行與規劃能力，有別於學校，職場是個實戰場，也是個累積的場合，而「累積」也是學長的人生關鍵字。

　　學長認為，在職場上面對困難時，要以「成長」的心態去面對，要能自我挑戰實現，最怕的是停滯不前。在職場上也必須隨機應變，從大環境去幫助公司解決問題，像是因為新冠肺炎，造成突如其來的大環境變化，這時就要能夠適時的調整方針去符合公司需求，讓公司能夠成功運作。學長認為，保持持續努力學習的心態，個人可以獲得成長，而公司也能獲得成長，所有的問題也都能迎刃而解。

　　學長說，當初選擇繼續修讀研究所是為了增加自己在人力資源這方面的專業，希望可以藉由繼續專攻，將這個專業發揮到職場上。而在就讀研究所的過程中，學長也累積了許多人脈，像是現任的職位，就是由就讀研究所的同儕所推薦的，人脈的累積成為學長職場上的轉機助力之一。「累積能力，累積人脈。」所有的累積都是從工作開始，「累積」這兩字，便是學長的職場關鍵字，學長也充分將這二字應用在職場生涯中。