部門／單位

人資行政部 ／

人資行政課

職稱

課長

職等

四

直屬主管

經理

職務代理人

管理師

工作職責&描述

1. 差勤管理（含門禁管理）
2. 薪資作業（含保險及年度申報作業）
3. 績效管理作業（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃薪酬與員工福利制度、編制年度人力預算。
5. 依勞基法與相關法令，定期檢視更新人資政策與相關辦法。
6. 員工關係管理 （如: 員工關懷、補助申請、員工活動等）
7. 辦公室環境清潔管理
8. 祭祀作業統籌
9. 公共租賃作業管理（辦公室、公務車、影印機、飲水機…等）
10. 公司尾牙、員工旅遊大型活動籌備／執行
11. 總務庶務作業管理（停車證）
12. 外賓來訪接待及相關作業
13. 總務各項業務的規劃、管理
14. 人資、總務人員各項作業督導
15. 其他主管交辦事項

學歷條件

¨高中職  ¨專科  þ大學  ¨碩士  ¨博士

¨限____________相關科系  þ不限科系

資歷條件

工作年資：5年

工作經驗：5年以上人資總務相關工作&2年以上薪酬計算實戰經驗

¨限部級以上管理經驗 þ不限

薪資福利

依據學經歷核敘，區間大約於38,000元至45,000元

專業知識

勞動法規、稅務申報

工作技能

文書作業能力（Excel、Word、PPT）

備註（其他必備條件）

可支援HR各項function，能獨立作業者

工作性質

全職

管理責任

不須負擔管理責任

上班地點

高雄市

出差外派

偶爾需出差公司其他辦事處

需求人數

1人

上班時段

日班

休假制度

週休二日

其他福利

年終獎金／員工團體保險／結婚禮金／生育津貼／住院慰問金／優於勞基法特休／不扣薪病假

聯絡人

請備妥履歷，並寄予王芊灃小姐（janet@mail.nsysu.edu.tw）