職場人生關鍵字:信

人言合則必信

撰稿者：人管碩林意璇

　　建玲學姊以「信」字作為其職涯人生關鍵字，信字由人言二字組合而成，對學姊而言，信字有兩種意涵。一是指做人必須言而有信，人在職場上最講求的必是誠信，一個人不論多麼優秀，若是不講信用，則必遭人遠離。而信的第二個意義是指，在人生的過程中，須不斷地吸取前人的經驗及建議，如此才可一步步邁向成功之路。

在學時期的影響

　　對於建玲學姊而言，求學時期的記憶已經有點模糊，學姊認為，求學時期我們所學的書中知識，其實只有那麼一點點會用在往後的職場上。步入職場後，重要的反而是在職場中所累積的經驗。但讓學姊印象非常深刻的是，中山人管所當時的實習及出國交換的資源，學姊當時是到英國去當交換生，在交換的過程中，享受著與各國同儕間的文化衝擊，以及學習如何與不同國家的人相處，是讓學姊至今難以忘懷的經歷。

　　另外學姊也提到由於網路上資訊龐雜，卻又難以篩選正確資訊，讓現代年輕人普遍缺乏組織能力（Organizing），例如整合團隊去極大化團隊內各方面的優勢，又使事情相互搭配，共同完成目標的能力。所以我們應該在求學過程中，盡可能培訓組織能力，可以藉由參與學校、社團的活動，從活動籌劃的過程來培養更完整的組織能力。

HR職涯發展之路及人生價值觀

　　好奇學姊為何會選擇念中山人管所，並且在畢業後做HR（human resources）一直到現在，是如何找到自己有興趣、有熱情的工作的呢？學姊在因緣際會之下考進中山人管所，而最後也因為對HR有興趣的，所以才一直在HR這塊領域精進。學姊認為HR是一個很棒的職業，因為HR是所有職業中可以最快和高階管理者有接觸機會的職業。後來學姊也慢慢從工作中找到成就，一間公司的HR確實可以為公司帶來很大的改變並邁向成功。當我問道，如果不太確定自己是否喜歡HR的話怎麼辦？學姊則微笑著說，每個人都會有迷惘的時候，但唯一能做的就是要一直持續的學習。HR有分為很多區塊，包含選、育、用、留，每一個領域都去嘗試，看看能否找到自己喜歡的。學姊認為在摸索職涯及學習的過程中，我們每個人就像是搭電梯，大家（同儕們）都正在一起成長。然而當你還沒找到自己真正有熱情的目標時，就暫且先跟著大家一起在同一班電梯裡，不要隨意轉換或放棄，如果你找到了新的目標，衡量評估過後，知道是你所想要，而且對你真的是比較好的，屆時再勇敢的去追夢吧！在職涯發展的過程中，學姊也曾遇過挫折，但學姊會將挫折視為挑戰，並且思考如何去解決它。只要心態正確了，很多困難都能迎刃而解，並且能從中吸取更多經驗值。

　　當年學姊就讀人力資源管理所的時候，此專業正是剛發展的新興領域，但多年之後人力資源卻成為組織中不可或缺的成功關鍵因素。人力已從過去的成本轉換為企業的資本，所以學姊也建議現在的學生不要限制自己。根據研究顯示，未來有許多工作會逐漸消失，但也有許多新型態的工作會逐漸興起，我們要相信自己一定會成功，努力追尋自己的夢想。